Todos nós trabalham duro para uma finalidade, e que é para ganhar. Para ganhar uma vida boa é muito apreciado, mas a tornam ricos é ainda melhor. Dave Luppa, um treinador de responsabilização na STC consultores veio acima com uma estratégia de treinamento que treinadores podem usar para se tornar rico. JTS conselheiros é um blog que foi criado para ajudar aqueles que decidiram em uma carreira em coaching de formação de treinadores.
De acordo com Dave Luppa, esta abordagem tem três componentes e são consultoria, coaching e partilha de equidade baseada em valores. Esses componentes quando usados em conjunto podem lhe fornecer as técnicas que você precisa fazê-lo grande neste mundo!
Para dar-lhe uma mais compreensão de profundidade como isso funciona,
Dave Luppa define os três elementos. Ele começa com a consultoria como a partilha de conhecimento e experiência para melhorar o sucesso do cliente. Treinamento como a aplicação dos princípios psicológicos para ajudar a melhorar a capacidade dos clientes para atingir seus objetivos. E por último, baseado em valores equidade partilha como forma de compensação pelo qual uma pessoa é compensada por seus esforços, recebendo uma participação acionária na companhia de seu cliente, com base no acréscimo de valor da organização que resulta directamente da contribuição dessa pessoa.
Mais cedo hoje, Dave Luppa quer que você aja agora! As empresas que estão a operar tem boas chances de sucesso e operações contínuas com a utilização desta estratégia de treinamento adequado. Ele diz que o treinador pode ajudar decisão fabricantes superar suas hesitações e paralisia mental para ser um fator contribuinte para o sucesso do negócio.
Agora, ficando para a parte mais interessante da estratégia como treinador de Dave Luppa é a equidade baseada em valores partilham parte. De acordo com Dave, esta é a parte que pode torná-lo rico. As empresas que precisam de boas consultores/instrutores para motivar os seus colaboradores podem não ter o dinheiro para contratá-los. O valor de seus negócios está em uma baixa e que necessitam da assistência. Como treinador, você pode oferecer seus serviços em troca de uma parte no capital próprio subvalorizada da empresa. Isso mostrará que você vai ter uma participação no sucesso da empresa e que seu trabalho será avaliado pelo desempenho da empresa.
Dave Luppa compartilha com você que com esta estratégia você têm a oportunidade de ganhar mais e ao mesmo tempo ser parte da estrada para a recuperação económica de coaching!
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